امروزه افراد به دلیل پیچیدگی‌های فعالیت سازمان‌ها و وقوع تغییرات مستمر در آنها، بیش‌تر خواهان کار تیمی هستند. افراد برای دست‌یابی به موفقیت باید شیوة جدید کار تیمی، یعنی کار تیمی برتر را بیاموزند. منظور از تیم‌های برتر این است که این تیم‌ها می‌توانند: اطلاعات را با یک‌دیگر درمیان گذارند تا به سطح بالاتری از اطمینان و مسئولیت دست یابند، در آزادی عمل و انجام وظایف خویش مرز معینی داشته باشند، و از مهارت‌های «خودمدیریتی» در تصمیم‌گیری‌های تیمی استفاده کنند و به نتایج بزرگی دست یابند. کار تیمی برتر طی سه گام به بهترین نتایج خواهد رسید که عبارت‌اند از: اقدام به یادگیری مهارت‌های برتر؛ سرعت بخشیدن به فرایند تبدیل تیم؛ و تسلط بر مهارت‌ها. نگارنده در کتاب حاضر، ضمن بیان مفهوم تیم‌های برتر، راه‌کارهای دست‌یابی به آن را در قالب این سه گام عرضه کرده است. پاره‌ای از راهکارها عبارت‌اند از: با عمل کردن همانند یک تیم واقعی، مشارکت در کار را افزایش دهیم؛ با گسترش مرزها، به آزادی عمل بیش‌تر دست یابیم؛ با تصمیمات تیمی طعم قدرت را بچشیم؛ و بینش و ارزش‌ها را جایگزین مرزها کنیم.