حسابداری منابع انسانی به‌ عنوان فرایندی برای تشخیص، اندازه‌گیری، و ردوبدل کردن اطلاعات درباره منابع انسانی طراحی شد و هدف آن تسهیل مدیریت موثر در سازمان بود. این روش در واقع، به‌نوعی برگرفته از اصول حسابداری در تطابق هزینه و درآمد و نیز سازمان‌دهی داده‌ها به‌صورت اطلاعات مالی مرتبط است. با استفاده از روش حسابداری منابع انسانی. منابع انسانی سازمان به‌صورت دارایی‌ها و یا سرمایه‌های سازمانی دیده می‌شوند.