کتاب نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، به وسیله محققان برجسته جهانی تالیف شده است و یک بررسی تخصصی اجمالی درباره جایگاه و نقش این موضوع بسیار مهم در عملکرد سازمانی ارائه می کند. در این کتاب چنین استدلال می شود که یکی ار مهم ترین عوامل موثر بر عملکرد سازمان، روشی است که کار بر اساس مجموعه مهارت ها و استعدادها هم در داخل مرزهای سازمان و هم در خوشه های جهانی شایستگی سازماندهی می شود.