انگیزش نه تنها محرک انسان در انجام بهینه کارها، بلکه پشتوانه ی شوق و اشتیاق فراوانی برای ادامه اهداف ما به شمار می آید. هر کسی بر مبنای ادراک خود از جهان، دارای فکر و اندیشه بخصوصی است که در تحرک یا بی تحرکی، ایجاد انگیزش یا بی انگیزگی وی تأثیرمی پذیرد. برای افرادی که محدوده ی ذهنی تعریف شده ای دارند، متأسفانه کار زیادی نمی توان کرد. به همین دلیل تقویت افکار مثبت انسان ها برای پیگیری اهداف درست و منطقی، ضرورت پیدا می کند. از آن جا که ایجاد انگیزه دربی تحرکی، گزینه ی مهمی برای کلیه ی مدیران و سرپرستان کارگاه ها و هم چنین مربیان آموزشی و همه ی آحاد مردم می باشد، اما اغلب اوقات این مسئولیت خطیر به خوبی اجرا نمی شود. از این رو موسسات و بخش های خصوصی علاقمند به برخی تغییرات مربوط در سیستم مدیریتی خود هستند. احتمالا شما نیز ممکن است از کم کاری یا عدم تحرک کافی افراد تحت نظارت خود چه در محیط کار یا جاهای دیگری که نمی توانید کار چندانی هم برای رفع آن بکنید، به ستوه آمده باشید.