کتاب «رهبری BS» نوشته‌ی جفری ففر، استاد دانشکده کسب‌وکار استنفورد در سال 2015 منتشر شد. این کتاب چالش‌ها و تناقض‌های رایج در تدریس و پیاده‌سازی رهبری در سازمان‌ها و محل کار را بررسی می‌کند. ففر با نقد صریح و بی‌پرده مفاهیم و ایده‌های رایج در‌مورد رهبری، به‌دنبال آن است تا یک چشم‌انداز واقع‌بینانه‌تر و کاربردی‌تر از رهبری ارائه دهد. نویسنده با بررسی افسانه‌های رایج درباره‌ی رهبری، مانند اهمیت اعتماد، صداقت‌ و داشتن قلبی مهربان، ادعا می‌کند که این ارزش‌ها گاهی اوقات می‌توانند در عمل موانعی بر سر راه موفقیت باشند. او همچنین به تناقضات بین آموزه‌های رایج در زمینه‌ی رهبری و واقعیت‌های موجود در محیط کار اشاره می‌کند، جایی‌که رفتارهای خودخواهانه و قدرت‌طلبانه گاهی اوقات به موفقیت بیشتری منجر می‌شوند. ففر راهکارهایی را برای بهبود فضای کاری و راهنمایی حرفه‌ای ارائه می‌دهد که بر پذیرش واقعیت‌های محیط کار و استفاده استراتژیک از آن‌ها تمرکز دارد. از جمله نقاط قوت کتاب، رویکرد صریح و بدون پرده‌پوشی خود در بررسی واقعیت‌های سخت محیط کار است. این اثر یک نگاه تازه و بدیع به مفهوم رهبری ارائه می‌دهد و خوانندگان را تشویق می‌کند تا فراتر از کلیشه‌های سنتی فکر کنند. در مجموع، کتاب «رهبری BS»، یک کتاب چالش‌برانگیز و تفکربرانگیز است که پنجره‌ای تازه به مفاهیم روزمره باز می‌کند که به خوانندگان اجازه می‌دهد تا با لنزی تازه به مفاهیم رهبری نگاه کنند و ممکن است به آن‌ها کمک کند تا نگرشی تازه، برای پیشرفت در محیط‌های کاری پیچیده‌ی امروزی پیدا کنند.