جو سازمانی همانند فرهنگ سازمانی، یکی از مسائلی است که بیش از پیش مورد توجه اندیشمندان، پژوهشگران سازمان و مدیریت آموزشی قرار گرفته است. هر چند فضا و فرهنگ سازمان در بعضی منابع تا حدودی با یکدیگر مشابه و یکسان آورده و ادعا شده که جو سازمانی و فرهنگ سازمانی مفاهیمی هستند که با یکدیگر مرتبط‌اند اما بعضی از صاحب‌نظران، این دو را متمایز از هم می‌دانند.در آثار فراوانی دو واژه جو و فرهنگ سازمانی با هم آورده شده و تعاریف آن‌ها نیز به یکدیگر نزدیک است. فرهنگ سازمانی نسبت به مفهوم جو سازمانی حوزه گسترده‌تر و جدیدتری در زمینه مدیریت محسوب می‌شود و از غنای بیشتری نیز برخوردار است، با این حال جو و فرهنگ در بیشتر موارد به جای یکدیگر به کار می‌روند. هر چند محتوا و سازه‌های آن‌ها با یکدیگر تفاوت دارد، در مجموع جو سازمان مفهومی عینی‌تر و ساده‌تر نسبت به واژه فرهنگ سازمان دارد.