کتاب مهارت های تاثیرگذاری در محیط کار راهنمایی عملی برای کسانی است که می خواهند در محیط های حرفه ای اثرگذارتر باشند -بی آنکه به دام فریب، اجبار یا سوءاستفاده بیفتند. نویسنده با تکیه بر پژوهش های روان شناسی اجتماعی و مطالعات رفتاری، نشان می دهد که چگونه می توان با بهره گیری از اصولی مانند همرنگی با جمع، اثر لنگر، تعهد و الزام رفتار دیگران را هدایت کرد، آن هم به شیوه ای اخلاقی و مسئولانه. در این کتاب، مثال های متنوعی از دنیای واقعی -از فروش و بازاریابی گرفته تا رهبری و مدیریت منابع انسانی- نشان می دهند که چگونه افراد موفق، هنر اثرگذاری را تمرین می کنند. پیام مرکزی کتاب آن است که اثرگذاری نه تنها قابل آموزش است، بلکه برای ساختن روابط کاری پایدار، حل تعارض ها و پیشبرد اهداف سازمانی، امری حیاتی است. نویسنده همچنین هشدار می دهد که این ابزارها در صورت استفاده ی نادرست می توانند به بهره کشی یا بی اعتمادی منجر شوند؛ بنابراین، مسئولیت اخلاقی استفاده از آن ها باید همواره مدنظر باشد.