در کتاب حاضر سعی شده است عملکرد دانشکده‌های پرستاری و مامایی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی با استفاده از مدل تعالی سازمانی EFQM، با توجه به ابعاد نه ‌گانه آن، مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد. در واقع هدف از این تحقیق مقایسه عملکرد کلان دانشکده‌های مذکور با توجه به شاخصها در مدل EFQM و چگونگی امتیازدهی مشخص شده در آن می‌باشد. همچنین شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارائه راهکارهای لازم در بهبود عملکرد آنها از مهمترین دستاوردهای این تحقیق به شمار می‌رود.