هدف ما از تالیف این کتاب آن بوده است که مدیران را در جوامع متراکم. جایی که ارزش‌های متنوع. علایق. استنباط‌ها و تشخیص‌های پر مخاطره. آن‌ها را به سمت بحران سوق می‌دهد. یاری کنیم تا با این‌گونه مسائل حرفه‌ای‌تر برخورد کنند. توصیه ما در رابطه با مواجهه با این‌گونه درگیری‌ها آن است که برخورد حرفه ای‌تر با این موارد. مستلزم بهره‌گیری از مراحل تصمیم‌گیری. ارزش‌یابی. اولویت‌بندی و شناسایی شیوه رویارویی با این موارد می‌باشد. و این لزوما ه مفهوم آماده شدن برای جنگ و جدال نیست: بلکه در بسیاری از موارد. تشریک مساعی و یافتن راه‌حل‌هایی که به نفع در بسیاری از موارد. تشریک مساعی و یافتن راه‌حل‌هایی که به نفع هر دو طرف متخاصم . یعنی شرکت‌ها و گروه‌های فشار است. می‌تواند بهترین راه حل باشد.