بیش از 7 سال است که در حوزۀ جذب و استخدام فعالیت می‌کنیم و همواره تلاش ما بر این بوده است که مهارت­محوری را جایگزین مدرک­ گرایی کنیم. چه از طریق مسابقات مهارت ­سنجی فن ­آورد، چه از طریق معرفی سالیانۀ ده ­ها هزار نفر از طریق آزمون استخدام بخش خصوصی و ... در حال حاضر سالانه بیش از 80 هزار نفرا را به سازمان ها معرفی می کنیم و آنچه در به ثمر نشستن یک معرفی بسیار مهم است، داشتن رزومۀ خوب، برخورد مناسب در مصاحبه و واکنش حرفه­ای پس از دریافت پیشنهاد است که در این خصوص منبعی بهتر از کتاب حاضر برای ترجمه و ارائه به شما پیدا نکردیم.