کتاب مدیریت بر هوش های پرورش یافته: برخی مکاتب مدیریت معتقدند برای این که شما مـدیر خـوبی باشـید، بایـد شخصـیت متمایزی پیدا کنید. برخی دیگر بر این گمانند که نوع شخصیت شما چندان مهم نیست. هر سبک مدیریتی به اندازه ی سایر سبک ها خوب است. اما، در عمل، حقیقـت امـر در جـایی بـین این دو نظریه قرار دارد. کتاب مذکور در پنج بخش ارائه شده که شامل ۲۹ فصل می باشد. بخش اول این کتاب به بررسی مجموعه ای می پردازد که مدیر تحقیق و توسعه خـود را درآن می یابد.