ابهام، خاصیت جدایی ناپذیر هر استارتاپ است! وقتی آورده شرکا مشخص و از یک جنس نیست، وزن دهی، محاسبه درصد سهم هر فرد و تقسیم سهام بسیار چالش بر انگیز خواهد بود. این کتاب تقسیم سهام عادلانه را به استارتاپ هایی که بصورت بوت استرپ (شروع با سرمایه خیلی کم) یا BLS (Bootstrapped Lean Startup) در حال شکل گیری هستند، آموزش می دهد؛ شیوه ای عادلانه بر اساس جنس آورده هر فرد و میزان ریسکی که هر شخص متحمل می شود. سیم سهام داینامیک یک راه حل است – راه حلی جامع. روشی برای اجرای تقسیم سهام منصفانه و پویا است. تقسیم سهام داینامیک دو جزء اصلی دارد: تخصیص چارچوبی که مشخص کند که هر کس چقدر باید سهم بگیرد. چارچوبی جایگزین برای مواقعی که فردی شرکت را ترک می کند. همان طور که پیشتر اشاره شد این مدل پویاست. یعنی که در طول زمان تغییر می کند تا عادلانه باقی بماند. این بخش گاهی باعث اضطراب افراد می شود، اما با من همراه باشید و درنهایت مفهوم آن را درک خواهید کرد. تحقیقات نشان می دهند که شرکت هایی که از مدلی پویا بهره می برند بهتر از آن هایی هستند که از مدلی ثابت استفاده می کنند ( همان طور که نوام واسرمن (Noam Wasserman) در مقدمه این کتاب به آن اشاره کرده است.) بعضی گمان می کنند که مدل ثابت اطمینان بیشتری به شرکا می بخشد. تنها اطمینانی که دارید این است که نهایتا به چالش و درگیری و نارضایتی خواهید رسید!