ارزشیابی آموزش فرایند جمع آوری ستادهای مورد نیاز برای تعیین اثربخشی آموزش است. ارزشیابی آموزشی راهکاری برای جلوگیری از هدر رفتن منبع سازمان و روشی برای تعیین و تشخیص سهم آموزش در ارتقای کیفیت عملکرد کارکنان در تولید کالا، خدمات و تولید محصول باارزش و تأمین رضایت مشتریان است. نگارنده در این اثر تلاش کرده تا اصول، مفاهیم، پیش فرض ها و الگوهای ارزشیابی آموزش را معرفی کند و تعدادی از آن ها را به صورت مفصل و عملیاتی تبیین کند.