دنیای کسب و کار دنیایی آکنده از رقابت است و در این عرصه کسانی پیروز می‌شوند که به ابزارهای نوین مدیریتی مجهز باشند. در این فضای رقابت و فراز و نشیب سازمان‌هایی برنده خواهند شد که اصول علمی و کاربردی مدیریت در روح و کالبدشان جریان داشته باشد. به عبارتی امروزه با افزایش تقاضاهای جامعه از سازمان‌ها، نقش سنتی سازمان‌ها به چالش کشیده شده است. سازمان‌ها دیگر صرفا موجودیت های قانونی که با ارائه محصولات و خدمات سود ایجاد می‌کنند، نیستند، بلکه آن­ها در قبال جامعه هم مسئولند. بتیس و نانوس، چهار عنصر رهبری که جامع و مورد قبول هستند را پس از بررسی 90 تن از رهبران توصیف کردند که شامل مدیریت توجه و ملاحظه، مدیریت معنی و عمقی، مدیریت اعتماد و مدیریت خود می‌باشد. کتاب مدیریت و کسب وکار نوین با ارائه فصول جدید و دیدگاه‌های نو بر آن شده است تا این چهار نوع مدیریت را به صورت متفاوت تحت پوشش قرار دهد تا خلاء علمی و عملی موجود را تحت پوشش قرار دهد.