خودآموزی سرشار از از نکات، ابزارها و تکنیک های افزایش هوش سیاسی و ایجاد یک محیط کاری مثبت که در آن همه با هم همکاری کنند. یک هفته کاری را مجسم کنید. آیا در این هفته دنبال شایعات نبوده‌اید؟ آیا کسی به اصطلاح «زیر آب شما یا دیگران را نزده است؟»، آیا متوجه حرکت‌های سازمان‌های غیر رسمی در انتصابات یا تصمیمات سازمان نشده‌اید؟ آیا با افرادی مواجه نشده‌اید که قدرت تاثیرگذاری آن‌ها در سازمان با سمت‌هایشان تناسب ندارد؟ آیا فکر نکرده‌اید که کسانی در سازمان رشد می‌کنند که «رابطه» ایجاد کرده‌اند و نه سخت‌کوشی؟ این‌ها نشان می‌دهد که شما با پدیده «رفتار سیاسی» و «قدرت و سیاست» در سازمان به صورت روزمره روبرو هستید و یه قول نظریه پرداز شهیر مدیریت، پیتر دراکر، به دنبال چیزهایی هستید که شفاف گفته نمی‌شوند اما زندگی و پیشرفت شما را در سازمان به شدت تحت تأثیر قرار می‌دهند یعنی: رفتار سیاسی در محیط کار و سازمان. این کتاب به این موضوع می‌پردازد و به شما مفاهیم و مهارت‌های لازم برای استفاده مثبت از «هوش سیاسی» در سازمان را معرفی می‌کند. بله نکته مهم این است: استفاده مثبت از هوش سیاسی و در جهتی که هم منافع سازمان و هم منافع کارکنان آن تأمین شود، نکته‌ای که سعدی سیاستمدار و خردمند صدها سال پیش به آن اشاره کرده است که ملک بی سیاست نپاید و سازمانی که در آن هوش سیاسی درست استفاده نشود، نیز نپاید!