کتاب مدیریت تغییر حاوی ده مقاله ی خواندنی و کم نظیر از هاروارد به علاوه ی مقاله ای از جان کاتر با ترجمه ی علی بای و چاپ انتشارات آموخته است. این کتاب به طور کلی برای صاحبان کسب وکارهای مختلف نگارش شده تا چگونگی خلق تغییراتی مثبت و عبور از موانع و مشکلات احتمالی را بیان کند و بسیاری از مسائل ناشناخته و لاینحل پیشین را در معرض تفکر و برطرف شدن قرار دهد.