کتاب تئوری های سازمان و مدیریت پیشرفته چشم انداز پست مدرن نوشته علیرضا امیرکبیری توسط انتشارات نگاه دانش با موضوع مدیریت به چاپ رسیده است. کتاب «تئوری‌های سازمان و مدیریت پیشرفته؛ چشم‌انداز پست‌مدرن» نوشته‌ی علیرضا امیرکبیری، اثری تخصصی در زمینه‌ی نظریه‌های سازمان و مدیریت است که تلاش می‌کند مفاهیم مدیریتی را از زاویه‌ای متفاوت و فراتر از چارچوب‌های کلاسیک و متعارف بررسی کند. این کتاب با تمرکز بر نگرش پست‌مدرن، خواننده را با شیوه‌های تازه‌ای برای فهم سازمان، قدرت، ساختار، ارتباطات و رفتار انسان‌ها در محیط‌های سازمانی آشنا می‌کند. یکی از ویژگی‌های مهم این رویکرد، فاصله گرفتن از این تصور است که برای همه‌ی سازمان‌ها می‌توان یک الگوی ثابت و جهان‌شمول ارائه کرد. در نگاه پست‌مدرن، سازمان پدیده‌ای پیچیده و چندلایه است و واقعیت سازمانی می‌تواند از دیدگاه افراد و گروه‌های مختلف، معناهای متفاوتی پیدا کند. از همین رو، موضوعاتی مانند تعدد دیدگاه‌ها، ابهام، تفاوت، قدرت، گفتمان، فرهنگ و نقش زبان در شکل‌گیری واقعیت سازمانی اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کنند. کتاب همچنین می‌تواند برای درک بهتر تفاوت میان نگرش‌های سنتی، مدرن و پست‌مدرن به سازمان مفید باشد. در الگوهای مدرن معمولاً بر نظم، ساختار، عقلانیت، تخصص‌گرایی و پیش‌بینی‌پذیری تأکید می‌شود؛ در حالی که نگاه پست‌مدرن، بسیاری از این مفروضات را به پرسش می‌کشد و بر انعطاف‌پذیری، تنوع، مشارکت، چندصدایی و پذیرش پیچیدگی تأکید دارد. برای نمونه، در سازمان‌های متأثر از این نگرش، ساختارهای مسطح‌تر، کار تیمی، شبکه‌های منعطف و مشارکت بیشتر کارکنان مورد توجه قرار می‌گیرند. از سوی دیگر، یکی از محورهای قابل توجه در مباحث پست‌مدرن، بررسی قدرت و رابطه‌ی آن با دانش و مدیریت است. در این دیدگاه، قدرت صرفاً در اختیار مدیر یا در رأس هرم سازمانی قرار ندارد، بلکه می‌تواند در روابط، زبان، قواعد، فرهنگ و شیوه‌ی تولید و انتقال دانش نیز حضور داشته باشد. بنابراین، مطالعه‌ی سازمان تنها به بررسی نمودار سازمانی و تقسیم وظایف محدود نمی‌شود و جنبه‌های پنهان‌تر روابط انسانی و اجتماعی نیز مورد توجه قرار می‌گیرد.